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2015 NLCS Jeju 기간제 직원 모집

작성자 : 관리자

등록일 : 2015/08/31

조회수 : 2644

2015 NLCS Jeju 기간제 직원 모집

 

  • 모집분야
 

모집분야

업무내용

모집 인원

일반행정

Event Coordinator

-학사관련 행사 및 행정 지원

-여름 캠프 지원 등

0명

기자재 관리

-학교 기자재 관리

-학습교재 복사 및 제본 등

Reception

-방문객 응대 (중국인, 내국인, 영어권 방문자

-대표 전화 및 이메일 관리

-학적관련 우편물 발송 및 수령 등

학사 관리

-학사 행정 지원

-부교장 업무 지원 등

Sport Centre

-스포츠 센터 지원

-일반 행정 업무

일반 행정

-인사관리 (출산대체)

-일반 행정 업무

ICT & Theatre

-IT 네트워크 관리

-MAC 사용, 서버관리, 전산관리

-아트센타 및 강당 운영 등

0명

보육교사

-영유아 (1~3세) 보육

0명

 

  • 공통 자격요건

        ㅇ 인사규정 제 18조의 규정에 의한 결격 사유가 없는 자

제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

  1. 금치산자 또는 한정치산자

  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

  3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년      이 경과되지 아니한 자

  4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

  6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터        5년이 경과되지 아니한 자

  8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

       ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

  • 근무조건

       ㅇ 근무형태: 기간제 (1년)

       ㅇ 급여조건: 회사 내규에 따름

       ㅇ 근무지역: 제주특별자치도 서귀포 대정읍 구억리 NLCS Jeju

 

  • 채용일정

       ㅇ 공고: 2015.08.24~ 2015.08.30

       ㅇ 서류 합격자 발표: 2015.09.03

       ㅇ 면접: 2015.09.09

       ㅇ 최종 합격자 발표: 2015.09.11

       ㅇ 임용예정일: 2015.09.14

         * 세부일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

* 임용예정일은 협의 후 조정 가능

 

  • 제출 서류 및 지원방법

        ㅇ 첨부된 양식에 따라 국문 및 영문 (경력보유시 경력기술서 추가 제출) 각 1부 작성

               -1차, 2차 희망부서 기재 바람

        ㅇ 작성된 서류는 이메일(job@nlcsjeju.kr)로 접수

        ㅇ 문의처: 064)793-8105 인사담당자

  

  • 전형방법

       ㅇ 전형절차 : 서류전형 → 면접전형 → 합격자 발표

       ㅇ 서류전형 : 응시자격요건 충족자를 대상으로 평가요소 기준으로 심사

       ㅇ 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무 및 영어 심층면접

 

  • 최종합격 후 제출 서류

       ㅇ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 원본 각 1통

         - 대학원 졸업(재학)생은 학부 졸업증명서 및 성적증명서 포함

       ㅇ 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)  사본 1통

       ㅇ 경력증명서(해당자에 한함) 원본 1통

       ㅇ 주민등록초본(병역사항 기재) 원본 1통

       ㅇ 공인영어성적증명서 (해당자에 한함) 원본 1통

           *제출일시 및 방법 별도 안내

 

  • 기타

       ㅇ 최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격사유에 해당 시 합격을 취소 할 수 있음

       ㅇ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함

       ㅇ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음


링크 http://korean.nlcsjeju.co.kr/930/-/-


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