작성자 : 관리자
등록일 : 2017/11/30
조회수 : 2617
2017년 12월 SJA Jeju 행정직 채용공고
1. 채용예정인원 및 응시자격
□ 모집 분야 및 인원
모집단위 | 모집분야 | 모집인원 | 채용직무 |
SJA Jeju | 일반행정 | 정규직 1명 기간제 5명 | 정규직 - 일반 행정 기간제 - 스포츠(1), 도서관 (1), 기숙사(3) |
□ (정규직) 분야별 자격요건 및 우대사항
채용직무 | 담 당 업 무 | 자 격 요 건 | |
일반행정 | ㅇ학교 및 기숙사 관리 ㅇ교원 민원 접수 및 처리 ㅇ학교 시설 관리 | - 학사 이상 또는 2018년 2월 졸업 예정자 업무상 영어 활용 가능자 |
□ (기간제) 분야별 자격요건 및 우대사항
채용직무 | 담 당 업 무 | 자 격 요 건 | 비고 | |
도서관 | ㅇ도서 반출 관리 ㅇ도서 관리 | - 학사 이상 또는 2018년 2월 졸업 예정자 업무상 영어 활용 가능자 스포츠센터 :수상인명구조 자격증 소지자 | 스케쥴 근무에 따른 유연 근무제 적용 | |
스포츠센터 | ㅇ체육시설 점검, 유지 및 관리 ㅇ용품 관리 및 유지 ㅇ스포츠센터 예약 관리 | |||
기숙사 부사감 | ㅇ기숙학생 관리 (출입, 스케쥴 확인 등) ㅇ기숙 프로그램 운영 및 관리 ㅇ주말 프로그램 관리 ㅇ학생, 교원 및 학부모 상담 |
□ 공통 자격요건
ㅇ 국가 공무원법 제33조의 규정에 의한 결격 사유가 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는자
□ 공통 우대사항
ㅇ 관련법에 의거 장애인 및 국가보훈대상자 우대
ㅇ 영어권 국가 학사학위 이상 취득자 또는 다음 공인영어성적 이상자
TOEIC | TOEFL | TEPS | ||
PBT | CBT | IBT | ||
850 | 550 | 213 | 80 | 750 |
※ 영어 성적의 경우 지원마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정
2. 전형일정
구분 | 일 정 | 비 고 |
1. 채용공고 및 서류접수 | 17.11.30(목) - 12. 10(일) | 기숙사 부사감 수시 채용 |
2. 서류전형 합격자 발표 | 12.13(수) | 기숙사 부사감 개별연락으로 일정 조정 |
3. 면접전형 | 12.20(수) | |
4. 최종합격자 발표 | 12.22(금) | |
5. 서류검증, 신원조회 | 12월 중 | |
6. 임용 | 1월 초 |
□ 응시원서 접수
ㅇ 접수방법 : 이메일 접수 (recruit@sjajeju.kr)
ㅇ 제출서류
- 이력서, 자기소개서, 경력기술서 국문 및 영문 각1부
- 자격요건의 우대사항을 증명 할 수 있는 서류(자격증 사본, 공인영어성적증명서 등)
ㅇ 접수관련 유의사항
- 우편접수 및 방문접수는 실시하지 않음
- 원활한 접수를 위하여 사진파일 및 병역사항, 자격사항, 어학성적의 관련일자,
점수 등 입사지원에 필요한 사항을 사전에 확인하고, 준비하시기 바람
3. 서류전형 합격자 제출서류
ㅇ 제출일 : 2차 전형일
ㅇ 증빙서류
제출서류 목록 | 확인 |
① 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 - 최종학력이 대학원 졸업자인 경우 대학 및 대학원 각 1부 - 대학 편입자는 편입 전 학교 성적증명서 1부 포함 |
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② 입사지원서상에 기재한 자격증 사본 1부 |
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③ 경력증명서, 재직증명서, 건강보험 자격득실확인서1부 - 근무기간, 직위 및 담당업무 기재 |
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④ 주민등록초본(병역사항 기재) 원본 1부 |
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⑤ 외국어 성적 증명서 1부 - 국내에서 실시된 공인어학시험 성적에 한함 - 국외응시 및 특별시험 성적은 불인정하며, 해당 어학시험 주관사에서 전산조회가 가능한 정규시험에 한해 인정 |
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4. 기타사항
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
ㅇ 최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있음
ㅇ 최종 합격 확정 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함
ㅇ 신입/경력 공히 수습기간 3개월 적용, 수습평가 후 정식 임용함
ㅇ 근무 장소는 제주특별자치도 서귀포시 대정읍 구억리 제주영어교육도시임
ㅇ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
ㅇ 채용절차에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 향후
5년간 당사 임직원 채용 지원을 제한함
ㅇ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의사항은
인터넷 홈페이지 참조 바람
ㅇ전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재또는 허위
증빙자료 제출 시 불합격 처리될 수 있으며, 최종합격 후라도 허위 사실이 밝혀지면
과실유무와 상관없이 불합격 처리될 수 있음